Specjalista / Specjalistka ds. Kadr i Płac

Opis stanowiska

 

• kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa pracowników oraz zleceniobiorców kilku spółek,
• prowadzenie pełnej dokumentacji kadrowo-płacowej zgodnie z aktualnymi przepisami z zakresu prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i podatków, sporządzanie dokumentów związanych z nawiązaniem, rozwiązaniem i przebiegiem stosunku pracy oraz dbałość o aktualność tej dokumentacji (umowy, aneksy, świadectwa pracy, zaświadczenia o zatrudnieniu i zarobkach, itp.),
• rozliczanie wynagrodzeń i świadczeń oraz przygotowywanie list płac dla pracowników i zleceniobiorców,
• przygotowywanie rozliczeń i zestawień do ZUS, US, GUS, PPK, PFRON,
• przygotowywanie przelewów wynagrodzeń dla pracowników i współpracowników Spółek,
• zgłaszanie zatrudnienia cudzoziemców do Powiatowego Urzędu Pracy,
• kontrolowanie ważności dokumentów pobytowych i zezwoleń o pracę cudzoziemców,
• przygotowywanie miesięcznych raportów kadrowo-płacowych,
• współpraca z pozostałymi działami Firmy, m.in. Controlling, Księgowość.

Wymagania

 

• minimum 3-letnie doświadczenie na samodzielnym stanowisku kadrowo-płacowym
• praktyczna znajomość zagadnień z zakresu prawa pracy, ubezpieczeń społecznych oraz podatku dochodowego od osób fizycznych,
• znajomość programu kadrowo - płacowego Symfonia Kadry i Płace,
• praktyczna umiejętność dokonywania rozliczeń z ZUS (znajomość programu Płatnik), US, PFRON, PPK,
• znajomość przepisów dotyczących zatrudniania cudzoziemców,
• dobra znajomość pakietu Office, w szczególności Excel - m.in. codzienna praca na formułach, praca z rozproszonymi danymi,
• umiejętności komunikacyjne i interpersonalne,
• odpowiedzialność, rzetelność, dokładność, terminowość, otwartość na zmiany,
• umiejętność pracy w zespole i postawa propracownicza.

Mile widziane

• doświadczenie w obsłudze kadrowej kilku spółek jednocześnie.

Oferujemy

 

• zatrudnienie w stabilnej firmie o ugruntowanej pozycji na rynku,
• umowę o pracę oraz benefity (opiekę medyczną, kartę sportową, dofinansowanie do nauki j. obcego, ubezpieczenie na życie na preferencyjnych warunkach),
• system premiowy uzależniony od wyników Twojej pracy i wyników firmy,
• pracę w trybie hybrydowym (2 dni w tygodniu) dostępną od 4 miesiąca,
• pełne wdrożenie oraz stałe wsparcie opiekuna w dziale w okresie adaptacji,
• możliwość rozwoju zawodowego oraz podnoszenia kwalifikacji,
• przyjazną atmosferę pracy, w której dzielimy się wiedzą i doświadczeniem,
• biuro w dogodnej lokalizacji blisko metra Nowy Świat – Uniwersytet.